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26 Septembre 2017 - L'hôpital de Cannes rech. médecin du travail

Etablissement public de santé de 2000 salariés, l'hôpital de Cannes dispose d'un service de santé au travail pluri-disciplinaire dont le médecin du travail fera valoir ses droits à la retraite courant 2018. L'hôpital de Cannes recherche donc activement et de façon anticipée un nouveau médecin pour son service de santé au travail.L'hôpital de Cannes assure par ailleurs pour le compte des autres établissements au sein d'un GCS la gestion de personnels de restauration (140)
Cannes (06)
les services sont situés au sein de l'hôpital très majoritairement mais aussi au sein de sites en centre ville, sur Cannes la Bocca, sur Grasse et sur Antibes
Profil :
Les candidats doivent être titulaires d'un doctorat en médecin, DES ou CES de médecine du travail, ou engagé dans un processus de formation spécialisé. Une expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive serait appréciée. Le poste à pourvoir est à temps plein mais un exercice à temps partiel serait accepté le cas échéant. Recrutement sur la grille des PH ou sur la grille des médecins du travail (négociation possible du contrat) selon le profil du candidat
Missions:
Le médecin de santé au travail a pour mission de réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé, de déterminer les aptitudes aux postes de travail, de fournir un avis médical sur les risques professionnels, de définir les améliorations pour la prévention des risques au poste de travail et à son environnement. Il est le conseiller de la Direction et de l’encadrement sur les actions en faveur de la santé au travail des personnels, en particulier des personnels en situation de handicap. Il est chargé d’animer une équipe pluri professionnelle de santé au travail, et membre des instances et commissions internes sur les conditions de vie au travail.
Il exerce ses missions en toute indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code de la santé publique, et dispose d’une autonomie dans l’organisation de son travail. Il est garant du respect de la confidentialité et du secret médical dans le suivi des situations des personnels.

Divers:
Moyens mis à disposition: 1 secrétaire, une infirmière (mi-temps), acteurs interenes de prévention: ergonome IPRP, assistance sociale du personnel, psycholohue du personnel, ostéopathe, service de la DRH

Activités spécifiques du poste :
• Coordination et animation du service de santé au travail : répartition des activités, évaluation des pratiques et des professionnels, rédaction du rapport annuel d’activité
• Réalisation des bilans cliniques : entretiens, examens, recueil des antécédents, travail de synthèse, restitution en vue d’émettre des avis d’aptitude
• Réalisation d’une surveillance médicale particulière des travailleurs en situation de handicap ou de maintien dans l’emploi et des femmes enceintes
• Assure le suivi des personnels en cas de maladies contractées en service (AEV, …)
• Tenue des données relatives au dossier médical des personnels (papier et informatique)
• Propositions d’aménagement des postes de travail en fonction des restrictions émises
• Réalisation de visites de locaux de travail et réalisation d’études de poste
• Organisation et participation aux campagnes de santé publique (vaccination anti grippale, lutte contre les addictions,…)
• Travail en étroite collaboration avec le service de la DRH
• Informations et conseils auprès des personnels, encadrement, représentants du personnel, Directions, autres préventeurs
• Participation aux réunions des instances (CME, CTE, CHSCT, CLIN) et des commissions internes au CHC relatives aux conditions de vie au travail : comité QVT (qualité de vie au travail), GRAME (maintien dans l’emploi), GPAT (accidents de travail), cellule de radioprotection
• Participation au recensement, à l’identification, à l’analyse et au traitement des risques professionnels contenus dans le DUERP
• Participation aux réunions de la commission départementale de réforme
• Information et liens avec les partenaires externes : médecins du travail du GHT, médecins traitants, médecins experts, médecins conseil CPAM
• Participation aux études et enquêtes épidémiologiques
• Veille juridique et scientifique en matière de santé au travail

Nom du contact : Mme AS AUBERT, DRH
Société du contact : Hôpital de Cannes
Adresse du contact : 15 Avenue des Broussailles - CS 50008
06400 Cannes Cedex, 6400 Cannes

Tel : 04.93.69.70.50       Fax : 04.93.69.76.18
E-Mail :

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