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14 Septembre 2017 - Le CH de Tourcoing rech. médecin

Temps de travail : 100% 39 heures/semaine – 20 RTT/an

Poste à pourvoir pour le 1er février 2018
Médecin de Santé au Travail - (H/F) - CDI – Temps plein
Centre Hospitalier de Tourcoing (59200) - Région Haut de France - Département du Nord

Le Centre Hospitalier de Tourcoing est un établissement de santé public développant une offre de soins totalisant plus de 900 lits et places. Il est composé de 6 pôles d'activités cliniques et emploie plus de 2300 agents.
Profil :
Nous recherchons, dans le cadre d’un départ à la retraite, un Médecin de Santé au Travail au sein du service de Santé au Travail (service autonome) composé d’une infirmière (1ETP) spécialisée en santé au travail et d’une secrétaire médicale (0.8ETP), d’un psychologue et d’une responsable de l’Unité de Prévention des Lombalgies, dont vous coordonnez l’activité.


Profil recherché :

Médecin titulaire du DES de médecine du travail (concours de l’internat ou concours européen) ou du CES de médecine du travail, ayant si possible une expérience dans un service autonome ou en MTPH.
Etre inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins.
Expérience : au moins 2 ans
Missions:
Vous assurez les missions suivantes :

- Conduire des actions de santé au travail afin de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel. Dans ce cadre, vous :
* Réalisez des visites de lieux de travail,
* Réalisez des études de poste en vue de l’amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien dans l'emploi,
* Contribuez l’identification et l'analyse des risques professionnels,
* Participez aux réunions du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
* Réalisez ou faites réaliser de mesures métrologiques,
* Animez des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé publique en rapport avec l'activité professionnelle (vaccination grippe),
* Participez à des enquêtes épidémiologiques.

- Conseiller l’employeur, les agents et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs.

- Assurer la surveillance médicale des agents du CH de Tourcoing ainsi que de 2 EHPAD situés à Halluin et à Roncq, dans le cadre d’une convention : visites médicales obligatoires (préalables à l’embauche, visites périodiques, de reprise de travail) et visites médicales complémentaires (visites de pré-reprise, visites à la demande l’employeur ou de l’agent dans le cadre de la détermination d’une aptitude au poste de travail, d’un projet de maintien dans l’emploi, de reconnaissance de maladie professionnelle…).

- Participer au suivi et contribuer à la traçabilité, notamment à travers la constitution et l’alimentation du dossier médical de l’agent et l’établissement des fiches médicales d’aptitudes. Vous établissez le rapport d’activité annuel.

- Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Vous veillez notamment à l’application du code de la santé publique sur les vaccinations obligatoires.
Divers:
Relations dans le cadre du poste de travail :

- Relations internes : relations avec l’ensemble des agents du CH, les représentants du personnel, l’encadrement et la Direction notamment la Direction des Ressources Humaines, le référent handicap et maintien dans l’emploi, l’UPL, l’Unité d’Hygiène,
- Relations externes : le SAMETH, les services de prévention de la CRAM, le Comité Médical, la Commission de Réforme, les médecins experts, les médecins traitants, les médecins de l’inspection du travail, la direction des EHPAD de Roncq et Halluin.


Savoir-faire :

* Adapter les postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale),
* Analyser et évaluer la situation clinique d’un agent ou d’une équipe,
* Animer des formations relatives à son domaine de compétence,
* Conseiller et orienter les choix d’un agent ou d’une équipe,
* Évaluer une charge de travail,
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,
* Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences,
* Travailler en équipe et en réseau,
* Utiliser le logiciel métier,
* Manager une équipe,


Savoir-être :

* Autonomie
* Rigueur et sens de l’organisation
* Discrétion
* Être à l’écoute
* Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation
* Bonne communication
* Adaptabilité


Nom du contact : Merci d’adresser votre lettre de candidature, CV et lettre de motivation, à l’attention de : Sophie Caulier – Responsable recrutement Direction des Ressources Humaines
Société du contact : Centre Hospitalier de Tourcoing
Adresse du contact : Direction des Ressources Humaines
155, rue du Président Coty
BP 619 – 59200 Tourcoing Cedex , 59200 Tourcoing

Tel : 03 20 69 42 44       E-Mail :

S'il s'agit de votre annonce et que vous souhaitez y apporter une modification ou demander sa suppression, merci de contacter le secrétariat de l'ANMTEPH : secretariat@anmtph.fr

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